保険代理店特化型
人事評価・賃金制度構築サポート
保険代理店業界を知り尽くした人事コンサルタントが
経営者の想いを、人事制度で「かたち」にします。
増収が途切れない、儲かる組織づくりの決定版！
保険代理店経営者の皆さまへ
このようなお悩みはございませんか？
- どのように評価すれば、保険募集人・事務職が活性化するのかがわからない。
- 人事評価システムに興味はあるが、運用が難しそうで、導入を躊躇してしまう。
- 今の人事評価制度ではどうも運用がうまくいかない。
- 歩合給から固定給に変えたいが、制度やシステムをどうすればよいかわからない。
- 大きなコストをかけずに、保険代理店の規模・特性にマッチした制度設計をしたい。
- 大きなコストをかけずに、評価シートをExcelから評価システムに移行したい。
- 人事評価システムを、保険募集人・事務職の成長、育成にもつなげたい。
人事評価・賃金制度構築サポートをご活用ください
導入の流れ
-
ヒアリング・ご提案
御社がこれから目指したい姿、現在のお悩み事やお困り事、ご予算などをお聞きした上で、御社に最適なプランをご提案させていただきます。
プランに対するご意見やご要望なども遠慮なくお伝えください。
ご要望に沿ったプランを再提案させていただきます。 -
プラン決定・制度作成
プラン・ご予算が決定しましたら、評価制度・人事評価システムなどの具体的な内容を作成していきます。
費用のお支払いに関しましては、1回払い・2回分割払い・3回分割払いの3パターンをご用意しております。
-
社員説明会・考課者研修
評価制度や人事評価システムが具体的な形となりましたら、新しい制度を通知するための社内説明会や、制度・評価システム運用のための考課者向けの研修などを実施いたします。
-
運用開始・サポート
実際に新しい制度や評価システムを運用していく中で、出てきたお悩みやお困り事などについて、継続的なサポートをさせていただきます。
新制度に関する社内アンケートの代行なども承っております。
サービスメニュー
-
人事評価・賃金制度構築
- 経営者ヒアリング
- 人事制度策定方針策定
- 制度設計/構築
※制度の枠組み迄構築
-
規程・運用ルール構築
- 人事規程/ルール策定
- 評価シート/KPI設定
- 運用ツール策定
-
研修・説明会サポート
- 導入説明会・資料（1回）
- 考課者訓練研修（初年度）
- 運用支援（初年度）
-
トータルサポート
- 人事評価・賃金制度構築
- 規程・運用ルール構築
- 研修・説明会サポート
をすべて提供するお得なプランとなります。
-
運用継続サポート（代行）
- 評価運用・シミュレーション支援
- 賃金ファンド管理支援
- スケジュール進行支援
- 社員アンケート実施代行
導入事例
-
保険代理店 K様（従業員数10名以下）
導入サービス
- トータルサポート
- 人事評価システム
- 導入して良かった点はどんなところですか？
- まず最初に、当社では人事制度の刷新のためにコンサルティングを行っていただきました。そのなかで、今までの属人的で甘辛のある評価から、定量的な評価へ移行できました。この点がまずよかったと思います。
人事評価システムは、新たな人事評価制度を運用するために利用を開始しましたが、システムで運用することで可視化され、誰もが納得できる仕組みになったと思います。 - 評価を紙からクラウドにしたことによって、どんな良い影響がありましたか？
- 紙で実施していたときは、従業員全員に評価表やExcelを配布して記入してもらい、まとめていたので大変でした。クラウドになってずっと便利になりました。
- 人事評価システムを使ってみて良かった点は何ですか？
- 評価表の修正がしやすかったり、評価結果をCSVで自由に抽出したりすることができる点が良いと思います。
サポートも導入当初に数回利用しましたが、その後は自分で運用できています。
直観的に分かりやすいシステムだと思います。 - 今後、人事評価システムに期待することや会社として取り組んでいきたいことは何でしょうか？
- システムの運用に関しては、現状は特に問題はありません。
今後は、部下から上司への評価を実施する仕組みなども検討していきたいです。
人事コンサルタント プロフィール
セブンスターズコンサルティング株式会社
代表取締役 佐々木篤史
資格
- 金融内部監査士
- ランチェスター戦略認定インストラクター
- 全米NLP協会マスタープラクティショナー
人事制度に関する経歴
- 人事部人事課スタッフ
- 人事制度構築・運用、パート・アルバイト制度構築・運用、人事異動、要員数管理、就業規則・規程作成管理、労務管理、残業時間削減、労働環境改善、人事研修・教育などを担当。
- 産業別労働組合、個社労働組合
- 産業別労働組合では労働条件局長、事務局長を歴任し、個社労働組合執行委員長も経験。人事制度や労働環境改善、人材の能力向上に向けた活動を実施。
- 人事部人事グループ長（兼 経営企画部 課長）
- 経営企画部門も兼務し、全社戦略とマッチした人事制度全般/労務管理全般の運用、人事異動、要員数管理、残業削減、規程・規則作成管理、人材の生産性向上施策実施、労働局・労働基準監督署対応など。
お申し込み・お問い合わせ
運営会社
-
会社名
セブンスターズコンサルティング株式会社
-
代表者名
佐々木篤史
-
所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-4-3 松の翠ビル 4F